Как найти работу после 50 лет? где и какие вакансии можно искать?

Введение

Найти работу после 50-ти или 60-ти — невероятно сложная задача (знаю по своим родителям). Работодатели часто не хотят нанимать людей после 50-ти, и большой проблемой становится не получить работу, а получить хотя бы приглашение на собеседование.

К этому добавляются другие сложности, такие как: отсутствие актуального, современного опыта; проблемы со здоровьем; семейные проблемы; отсутствие знаний в технологиях (например, умение работать на компьютере) и т.д.

Однако, для многих поиск работы — вопрос жизненно важный потому, что:

жить по-человечески на пенсию просто невозможно нужно доработать хотя бы до такой пенсии необходимо поддерживать хозяйство, для этого нужны деньги неработающий супруг потеря супруга (смерть, развод) необходимо помогать детям болезнь и медицинские расходы, на которые нужны деньги нежелание “сидеть” дома желание быть в тонусе, в движении желание заниматься (наконец) тем, чем хотел заниматься всю жизнь

Как правило, на поиск работы людей двигает комбинация этих и других факторов.

Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Как настроиться на успех?

Оптимизм – важный союзник в вопросе, как находить новую работу. Первое, куда следует пойти за помощью – близкие люди. Они поддержат, придадут уверенности в себе и настроят на успех. Если с этой стороны помощи не будет, то лучше обратиться к специалисту, например, на бирже труда. Сходить туда следует обязательно, сразу же, как возникла необходимость трудоустроиться.

Не стоит пренебрегать и помощью со стороны интернет-сообщества. В он-лайн форумах всегда находится масса людей, способных оказать содействие, приободрить и настроить на позитивную волну.

Психологи советуют следующие приемы для развития самомотивации:

  • Изучайте чужие истории успеха. В них немало доли везения и веры в свою правоту. Возможно, вы не сделаете гениального открытия, но убедитесь, что без позитивного настроя не совершается ни одно стоящее дело;
  • Проговаривайте каждый день выгоду от получения той или иной должности. Не забывайте оговаривать, что получится в результате каких-то мелких шагов на пути к получению работы. Что произойдет, если я разошлю резюме не только в эту организацию, но и в другие места? Почему мне выгодно сделать подробную самопрезентацию? Если найти плюсы в скучных или пугающих действиях, они выполняются легче и более творчески;
  • Не преувеличивайте проблему. Небольшие дела лучше сделать сразу: позвонить по объявлению, разместить резюме в сети. Что-то масштабное легче разбить на несколько простых этапов. Так перед собеседованием сначала озаботьтесь внешним видом, потом приветственной речью, затем составьте подробную презентацию и продумайте варианты прощания. Пошаговое решение маленьких задач не позволит сосредоточиться на большом переживании;
  • Не думайте о плохом. Не стоит идти устраиваться или делать звонок с изначальным настроем на проигрыш. Негатив, неуверенность в себе, ожидание отказа видно сразу. Зачем руководителю человек, который, не приступив к работе, уже знает, что он не тот, кто нужен?

Еще можно попробовать замотивировать себя какой-то наградой. Например: я докажу всем злопыхателям, что найти работу для женщины после 50 лет – не проблема. Или: сходив на это сложное собеседование, я наконец-то куплю те потрясающие туфли!

Устраиваясь на должность, вы будете встречаться с другими соискателями или станете просматривать резюме конкурентов. Не сравнивайте себя с ними! Ваши знания, навыки и опыт – уникальны. Они отличаются, возможно, выглядят  слабее, но это ВАШИ достоинства! Сравнения достойны только собственные достижения. Например: месяц назад я была неуверенна в беседе с работодателем, а сегодня с честью прошла это испытание!

Востребованные женские работы после 50 лет: список


Женщина после 50 лет кассир

Часто бывает так, что в пятьдесят лет женщина устает от тяжелой работы и увольняется, чтобы найти работу получше

Самое важное, чтобы обязанности были легкими и неутомляющими. Ведь в молодости человек может долго трудиться и не уставать, а к старости силы пропадают

Вот востребованные женские работы:

  • После 50 лет женщина может устроиться работать кассиром в продуктовый магазин.
  • Также можно трудиться частной нянечкой на дому. Богатые родители очень мало проводят время дома и них нет времени воспитывать детей. Именно для этого нужны няни, которые будут целый день сидеть с ребенком, кормить его, мыть, а так же укладывать спать. Родители будут спокойны, если за их ребенком будет приглядывать зрелая и опытная женщина, которая точно знает, как обращаться с детьми.
  • Женщина может устроиться уборщицей в компанию, которая занимается клинингом домов. Нужно будет приезжать к клиентам домой и полностью убирать квартиру, мыть посуду, стирать вещи, выносить мусор. Работа немного пыльная, но если у женщины хорошее здоровье, то работа отлично подойдет.

Ниже вы найдете еще много специальностей, которые пользуются у популярностью у женщин после 50 лет. Кроме этого люди всегда востребованы на такие работы, а значит, без средств существования вы не останетесь.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: вахтовый метод


Женщина работает вахтовым методом

Если женщина после пятидесяти лет хочет найти себе спокойную и легкую работу, то отличным вариантом будет работа на вахте. Куда пойти работать женщине после 50 лет? Вот идеи:

  • В разные компании и фирмы часто требуются женщины в возрасте, которые будут смотреть за тем, чтобы не ходили посторонние люди, и будут выдавать ключи от кабинетов работникам.
  • Также вахтерши есть в школах, и они охраняют ключи от классов и управляют турникетом, то есть контролируют, чтобы в учебное заведение не входили чужие люди.
  • Еще в подъездах сидят вахтеры, которые занимаются тем же самым что и в других заведениях. Кроме этого такие консьержи собирают деньги на домофон и другие коммунальные услуги. Работа вахтером очень легкая, потому что нужно только сидеть и смотреть, кто входит в здание.

Но вахтовый метод работы может заключаться не только в том, чтобы быть хранительницей ключей и другого имущества граждан. Многие фирмы приглашают женщин трудиться в другие города, например, в Москву. Так, летными компаниями производится набор кадров для уборки самолетов, приготовления и упаковки еды и для выполнения другой подобной работы. Женщинам, работающим таким вахтовым методом, предоставляется жилье, полный соцпакет, а зарплата выплачивается один раз в неделю. Это удобно и подходит для дам в возрасте.

Улыбайтесь!

Даже если с вами разговаривают серьезно, напряженно, пренебрежительно — улыбайтесь! Улыбка — это признак силы. Она покажет вашу уверенность и позитивность как личности. Улыбаться, конечно, нужно в меру и в уместные моменты. Так, вы можете улыбаться, когда вам задают личные вопросы (вроде “расскажите про ваши хобби, семью, сильные качества” и пр.). И не стоит излишне улыбаться, если вам задают серьезный вопрос, требующий реально серьезных ответов, например, “расскажите про самое серьезное испытание или провал на прошлой работе и как вы с ним справились”. Здесь можно сделать лицо посерьезней:)

Что говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет?


Женщина 50 лет на собеседовании

Перед собеседованием обязательно отрепетируйте речь со своими детьми или внуками. Пусть они постараются задать всевозможные вопросы, и вы сможете придумать на них ответы. Что же говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет? Вот несколько советов:

На собеседовании работодатель будет моложе вас, и не нужно разговаривать с ним высокомерно только из-за того, что вы старше на несколько десятков лет.
Если вы будете вести себя наигранно или высокомерно, то вы вряд ли сможете пройти собеседование и устроиться на работу.
Главное не волноваться, потому что по вашим движениям и интонации, работодатель сможет легко понять, что вы переживаете.
Отрепетировать собеседование нужно обязательно, потому что в самый ответственный момент вы растеряетесь и не сможете четко сформулировать предложения.
Если вы не подготовитесь, то работодатель может подумать, что устроиться в их компанию для вас не так важно. Ведь вы не смогли найти время, чтобы продумать план разговора.
Как говорилось выше, не нужно рассказывать о вашем опыте работы тридцать и более лет до этого времени, потому что такая информация уже будет неактуальной.. Откиньте все сомнения и переживания

Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно

Откиньте все сомнения и переживания. Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно.

Помощник по дому

Вакансии связаны с уходом за жильем, домашними животными, садово-огородными участками или работой отопительных котельных. На женщин часто передают вынос мусора, уборку в помещении, приготовление еды, проведение праздников.

Помощники по хозяйству нанимаются на большой срок, разовые услуги на таких площадках как YouDo.

Мужчинам доверяют ремонт, уход за техникой – бытовой, хозяйственной. Также за ними оставляют электрические, сантехнические работы, на которые невыгодно нанимать мастеров. Еще они служат охранниками в частном домовладении, на даче.

Типичный перечень работ:

  • ремонт домашнего, садового инвентаря;
  • восстановление построек, заборов;
  • доставка продуктов из магазина;
  • перекопка, прополка огорода;
  • полив насаждений;
  • сбор урожая;
  • колка, укладывание дров;
  • поддержание чистоты участка.

В комплекте с работой обеспечен чистый воздух, регулярные физические нагрузки, что полезно для людей старше 50 лет.

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать

Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается

Что писать в резюме

Вы выбрали те компании, в которые хотели бы обратиться, но появляется другой вопрос: чем пополнить резюме? Что написать, чтобы точно получить работу?

Вот несколько советов , которые помогут сделать ваше резюме успешным:

  • не нужно говорить про все бывшие места работы, хватит 1-3;
  • желательно сделать резюме на каждый отдельный блок;
  • укажите курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
  • не нужно скромничать и говорить только немного о себе, постарайтесь как можно ярче описать таланты и умения, работодателям нужен живой язык, а не шаблонное резюме;
  • заработать в 50 лет можно только с хорошо проработанным резюме, поэтому уделите его составлению не менее часа;
  • напишите свой возраст на 5 лет меньше, чем он есть, но обязательно его укажите (отсутствие возраста заставляет работодателя задуматься об этом факторе);
  • добавьте, что несмотря на годы готовы работать;
  • отметьте знание программ (если есть), ПК (если есть), огромным плюсом будет английский язык;
  • желательно отметить, что готовы к командировкам и плавающему графику — это будет еще одним плюсом при выборе.

Что не нужно делать

Как правило, не берут на работу людей, которые не относятся к ней ответственно. Поэтому учитывайте и такие моменты:

Только деловой стиль. В общении его можно не придерживаться, а вот в одежде стоит. На собеседование придите в красивой, выглаженной и чистой одежде

Очень важно произвести впечатление серьезного и готового к работе человека.

Не нужно давить на жалость. Это огромная ошибка, потому что она ничего не даст

Вас, возможно, возьмут на работу, но в хорошем случае продержат не более месяца. В плохом развитии событий просто выгонят со словами: «Нам не нужны ваши проблемы!». Поэтому не рассказывайте, как все плохо, а станьте в глазах директора уверенным и смелым человеком.

Покажите, что вы ориентируетесь в современном мире. Ведь вы не 80-летняя старушка, которая только ходит на прогулки. Вы живой человек, знаете о новинках в мире и разных событиях. Покажите, что вы не медлительны, а быстро адаптируетесь к месту.

Не бойтесь указать возраст. Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, работодатель просто пропустит резюме. Если в нем нет информации о возрасте, это означает, что человек хочет ее скрыть.

Причины, почему вас не хотят брать?

Прежде всего, нужно разобраться: почему работодатели не хотят нанимать на работу людей старше 45 лет. Причин несколько, вот они.

  1. Состояние здоровья.

К сожалению, у более старших работников обычно больше проблем со здоровьем. А значит, они будут чаще брать больничные и отсутствовать на рабочем месте.

  1. Молодой коллектив.

Если основная часть сотрудников фирмы младше 35 лет, то руководитель не станет брать кандидата 55 лет.

А из-за этого будет страдать эффективность труда и финансовые показатели.

  1. Низкая мотивация.

Вчерашние выпускники вузов, устроившись на работу, стремятся к карьерным высотам. Многие из них готовы трудиться не покладая рук со своим юношеским энтузиазмом, чтобы заработать больше денег и доказать всем свои выдающиеся способности.

Сотрудники старше 45 лет не столь амбициозны и редко стремятся повышать свои трудовые показатели. Они предпочитают работать спокойно, испытывать меньше стресса, избегать ненужной беготни. Читайте нашу статью о том, как побороть лень на работе.

  1. Семейные ценности.

После 40 лет важность семьи выходит на первый план. Обычно к этому возрасту человек понимает, что работа работой, а счастье можно найти только в отношениях с близкими людьми

Поэтому, если выбирать между семьей и работой, такой сотрудник всегда предпочтет семью.

  1. Отказ от переработок.

Этот пункт закономерно следует из предыдущего. Сотрудники в возрасте всеми силами избегают переработок. Потому что у них много других дел:

  • хозяйство;
  • помощь детям, например, когда нужно посидеть с внуками;
  • работы в саду-огороде.

Между тем, молодежь, которая еще не состоит в браке, часто соглашается на переработки.

  1. Трудность управления.

Если начальник младше вас, то брать возрастного сотрудника он может побояться. К примеру, руководитель управляет молодыми работниками стандартными способами: где-то прикрикнет, где-то пристыдит. Но такие методы не слишком уместны, если директор в сыновья годится своему подчиненному.

  1. Недостаточный уровень владения новыми технологиями.

Когда в организацию приходится сотрудник 50 лет, бывает сложно ему объяснить некоторые нюансы работы. К примеру, деловая переписка происходит в Телеграм, но возрастной кандидат никогда не слышал этого слова и понятия не имеет, как его установить.

Часто возникают проблемы из-за того, что старшее поколение на «вы» с компьютером. А сегодня большинство документации ведется именно в электронном виде.

Советы специалистов

Как поменять профессию после 30 лет? Специалисты советуют прислушиваться к своим желаниям и ни в коем случае не рубить сплеча.

Не вините себя за работу по профессии, которая не пришлась вам по душе. Это не ошибка, а жизненный опыт, который является неотъемлемой частью вас. При увольнении желательно сохранить дружественные отношения с коллегами, ведь рабочие связи могут принести немало пользы в новой сфере. Тщательное обдумывание каждого шага убережет вас от непростительных ошибок. Но и слишком долго психологи тянуть не советуют. Если вы раздумываете о смене профессии уже не первый год, то, скорее всего, и на текущем месте работы вас все устраивает. Будьте оптимистичны. Даже если вас никто не поддерживает, помните о том, что только вы можете принимать решения, связанные с вашей жизнью

Человек проводит на работе большую часть своей жизни, поэтому очень важно, как он ее проведет – с удовольствием или нет. Помните о том, что в случае неудачи вы всегда сможете вернуться в профессию обратно

Вспомните свой положительный жизненный опыт. Наверняка вы уже что-то начинали с нуля. В то время вам тоже было страшно, но вы справились. Помочь найти вдохновение могут примеры известных людей, которые сменили профессию в зрелом возрасте и добились успеха. Например, биография Джека Лондона, который стал писать свои рассказы только в зрелом возрасте, а до этого успел побывать моряком и золотоискателем.

Куда устроиться – вакансии, где возраст – не помеха

А ведь далеко не все профессии предполагают жесткие ограничения по возрасту. Так, существует множество вариантов трудоустройства, где ваши 50+ будут отнюдь не помеха и даже наоборот.

Среди них:

  • Педагогика и воспитание. Большинство семей выбирают нянь среднего возраста, да и учителя этой категории вызывают гораздо больше доверия.
  • Психология. Здесь, как в случае с дорогим вином, – чем старше, тем лучше.
  • Социальная работа, банки и ЖКХ – еще один универсальный вариант трудоустройства, где возраст практически не имеет значения.
  • Медицина без ограничений.
  • Общепит – возраст только приветствуется.
  • Сфера обслуживания «Человек-человек» (продажи, консультации, администрация и пр.) – если вам за 50, то эти варианты как раз для вас.

И если вы не будете сидеть сложа руки, а начнете рассылать пачками свое креативное резюме, то шансы остаться без предложений о трудоустройстве практически равны нулю.

Самые популярные предложения по Москве

Если вы все еще не верите в трудоустройство для категории 50+, то убедиться в обратном вам поможет случайная выборка вакансий с таких популярных платформ по поиску работы, как TRUD.com и Jooble.

Самый простой способ устроиться на работу сегодня заключается в поиске объявлений на специальных интернет-платформах. К неоспоримым преимуществам таких стоит отнести достоверность вакансий, прозрачность предлагаемых условий и оплаты труда, а также удобную систему поиска.

Как видите, вакансий предостаточно, причем самых разнообразных, да еще и с различными условиями труда (работа удаленно, гибкий график и пр.) Радует и зарплата, и нередки ситуации, когда переход на другую работу приносит соискателям гораздо больший доход, чем был там, где им доводилось трудиться долгие годы.

Самые интересные идеи работы для женщин за 50

Задумайтесь: вы можете легко монетизировать то, что умеете и любите делать.

Вот, к примеру:

  1. Водите вы лет так 20 авто и прекрасно изучили весь город. Тогда вы можете применить свой навык в женском такси – очень востребованной сегодня нише.

  2. Любите готовить? Можно научиться крутить роллы, и устроиться в самый лучший ресторан японской кухни в вашей местности. А там, чем черт не шути – может и до шефа недалеко.
  3. Мечтаете об индустрии красоты – попробуйте свои силы в косметологии или в нейл-дизайне, курсов – море.
  4. Хорошие массажисты сегодня вообще на вес золота. При этом вы сможете получать все виды популярных сегодня услуг по бартеру, что станет приятным бонусом к новой работе, которая имеет все шансы оказаться гораздо любимей старой.

В одном известном фильме говорилось, что в 40 лет жизнь только начинается. К слову, и в 50 тоже, ведь в этом возрасте вы все еще молоды, но при этом вашему опыту можно будет позавидовать.

Как составить резюме при поиске работы мужчине после 50 лет?

Если вы ищете работу, не забывайте о том, что большую роль в трудоустройстве играет опыт. Естественно, что у 50-летних мужчин его будет больше.
Стрессоустойчивости таким людям также не занимать.
Для того, чтобы ваше резюме не пылилось на полках, не указывайте в нем свой возраст

Ведь эта информация не является первостепенно важной.
Обязательно необходимо написать про опыт за последние 10 лет.
Сделайте рассылку своего резюме через кадровые агентства и при помощи знакомых, например, в соцсетях. Друзья могут помочь трудоустроиться, если покажут ваше резюме своему директору.
Попытайтесь претендовать на более высокую должность, чем вы собирались или чем работали до этого, например, администратор или замруководителя

Вы будете удивлены, когда получите массу откликов.

Почему сложно подобрать работу в 50?

Пятьдесят лет – возраст солидный. Он характеризует женщину опытную, грамотную, подкованную в своей отрасли. Но при этом работодатели не спешат указывать в вакансии требование: старше 50. Опыт, устойчивое семейное положение – желательные характеристики для сотрудника, но вместе с тем возрастной работник обладает рядом недостатков.

Устаревшее образование. Найти работу для женщины после 50 лет сложнее в связи с тем, что она имеет меньше возможностей для дополнительного обучения и прохождения курсов повышения квалификации. Полученный в молодости диплом обеспечивает начальные знания и навыки для работы. А дальнейшему саморазвитию мешает появившаяся семья, дети, заботы о близких. Мужчины в этом отношении более свободны.

Отсутствие гибкости в восприятии информации. Этот критерий характерен для обоих полов: с возрастом большинству людей становится сложно запоминать крупные блоки новой информации

А в век меняющихся технологий способность к обучению – важное качество для сотрудника. Поэтому, выбирая, где работать в 50 лет женщине, следует отдавать предпочтение тем отраслям, где процесс труда строится на уже давно известных постулатах, алгоритмах и правилах.

Отсутствие мобильности

Многие вакансии предполагают, что соискатель должен активно передвигаться по городу, офису или часто уезжать в командировки. День такого сотрудника получается весьма насыщенный и в физическом, и в эмоциональном плане. Годы предполагают, что от возрастного работника ждать подобной прыти не приходится.

Проблемы со здоровьем. Возраст берет свое. Даже при условии поддержания здорового образа жизни, полувековой рубеж дает о себе знать. Организм изнашивается в большей или меньшей степени, а работодатели ищут персонал, способный трудиться сверхурочно и интенсивно.

Еще одним фактором риска может стать опасение начальника, что новый подчиненный в силу опыта окажется сильным конкурентом или  потребует большую оплату труда. Развеивать эти страхи нужно во время личной беседы или прописать в резюме.

Наличие большого числа детей, внуков и других иждивенцев снижает ценность женщины после 50 в глазах работодателя. Скрывать положение не следует, но в резюме лучше указать, что имеются другие члены семьи, способные взять на себя обязанности по дому и уходу. В этом случае начальник будет уверен, что сотрудница не будет сидеть на бесконечных больничных и в отпуске за свой счет.

Один же из главных советов, как найти работу в 50 лет женщине: перевесить потенциальные недостатки достоинствами. Например: отсутствие риска уйти в декрет, больше свободного времени для самостоятельного обучения, заслуги и признание на прошлых должностях.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.

Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).. Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день

Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый»

Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут

Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector