Список вредных профессий для досрочной пенсии по тк рф в 2019 году

Содержание:

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления

Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Какие предусмотрены компенсации и льготы

Основная социальная льгота для работников, трудящихся на небезопасных для здоровья и тяжелых производствах, – более ранний по сравнению с другими гражданами нашей страны уход на пенсию. Но есть еще ряд моментов, которых обязаны придерживаться работодатели:

  • ежегодные профилактические медицинские осмотры за счет предприятия, а в случае необходимости перед исполнением отдельных заданий – медицинское освидетельствование;
  • обеспечение продуктами питания, способствующими минимизации вредного воздействия условий труда: чаще всего это знаменитое «молоко за вредность» или соответствующая денежная компенсация;
  • укороченная рабочая неделя – ее продолжительность составляет не 40, а 36 часов.
  • доплаты за сложные условия в размере не менее 4 % к стандартному установленному окладу;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый вместе с основным;
  • страхование от несчастных случаев на производстве за счет компании;
  • выдача специальной обуви и одежды, а также необходимых средств защиты.

Работодатель имеет право вводить и дополнительные способы поддержки и льготы. Их перечень и порядок получения прописывается в коллективном или индивидуальном договоре. Если же руководство компании не выплачивает положенные компенсации и надбавки или заставляет персонал за свои деньги приобретать спецодежду, защитные средства и иной инвентарь, то это напрямую нарушает законодательство. В таком случае следует обращаться в прокуратуру или инспекцию по труду. У этих государственных структур есть действенные механизмы влияния на нерадивых работодателей, и они чаще всего занимают сторону рабочих.

Перечень вредных профессий↑

В перечень вредных профессий были включены следующие должности:

  • сотрудники предприятий горнодобывающей промышленности;
  • работники металлургических производств, добывающие черные и цветные металлы;
  • лица, занятые на производстве коксохимических, коксовых и термоантрацитовых веществ;
  • работники, производящие генераторный газ;
  • граждане, трудящиеся над созданием динасовых изделий;
  • сотрудники химических компаний;
  • лица, имеющие дело с порохом, снаряжением для боеприпасов, а также инициирующими и взрывчатыми веществами;
  • сотрудники предприятий по переработке нефти и газа, а также сланца, угля и газового конденсата;
  • лица, принимающие участие в металлообработке;
  • граждане, трудящиеся на электротехническом производстве и занимающиеся ремонтом электротехнических приспособлений;
  • сотрудники, уполномоченные на изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • работники, производящие строительные материалы;
  • лица, работающие над созданием предметом из стекла и фарфора;
  • граждане, изготавливающие объекты из искусственного и синтетического волокна;
  • сотрудники, занятые на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности;
  • персонал, работающий над созданием лекарственных препаратов, медицинских и биологических средств и материалов;
  • лица, осуществляющие трудовые обязанности в организациях здравоохранения;
  • граждане, принимающие участие в полиграфическом производстве;
  • сотрудники транспортных служб;
  • работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, подвергающиеся негативному воздействию ионизирующего излучения;
  • лица, работающие на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности;
  • граждане, занимающиеся водолазными работами;
  • электросварщики и газорезчики, выполняющие свои трудовые обязанности внутри баков, резервуаров или судовых отсеков;
  • сотрудники, работающие с опасными микроорганизмами;
  • работники, участвующие в процедурах травления металла в опасных растворах;
  • лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
  • персонал ртутных подстанций;
  • граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности;
  • работники кинокопировальных организаций;
  • лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
  • персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
  • граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
  • сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
  • паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Компенсационные выплаты и гарантии

Поговорим о льготах, которые полагаются сотрудникам, если на производстве установлен третий или выше уровень вредности. Назначаются все выплаты и гарантии после проведения комиссии СОУТ. По итогам работы спецкомиссии составляется ведомость и карта, в которой описана актуальная оценка условий труда 3 класса. Именно этот документ становится основой для назначения компенсаций.

Укороченный рабочий день

Стандартная неделя работы согласно трудовому кодексу равна 40 часам. Но если на производстве выявлены опасные для здоровья факторы, смены можно сократить до 36 часов в неделю. Это не значит, что всем сотрудникам обязательно изменят рабочий график.

По согласованию с руководством он может остаться прежним, но в таком случае все лишние часы должны быть оплачены сверхурочно

Важно отметить, что окончательное решение о согласии работать обычные 40 часов, но за дополнительную плату, принимается в первую очередь работником. Уволить его за отказ от сверхурочной работы нельзя

Дополнительный отпуск

Если на производстве сложились условия труда 1 степени 3 класса или с более высоким подклассом, сотрудники имеют право на увеличенный ежегодный отпуск. Его длительность составляет не менее одной недели. Если работодатель предоставляет больше дополнительных дней отдыха, часть из них может быть заменена на денежную компенсацию

И снова важно отметит, замена отпуска выплатой допускается только при согласии самого работника. Если для него принципиально важно использовать все доступные выходные, он имеет на это право

Право выхода на пенсию до срока

Этим правом наделяются сотрудники, если их рабочая деятельность соответствует трем положениям:

  1. Негативное воздействие от внешних факторов испытывается не менее 80% времени нахождения на рабочем месте.
  2. Общий стаж на работе, где класс вредности 3.1, 3.2, 3.3 или более – составляет не менее 12 лет.
  3. Название профессии соответствует квалификационному справочнику руководителей.

Если противоречий нет, выйти на пенсию можно в 55 лет мужчинам и в 50 – женщинам. Право предоставляется работникам железной дороги, геологической разведки, лесозаготовительной сферы и некоторым другим областям.

Опасные условия труда

В общий список обстоятельств, которые оказывают негативное воздействие на здоровье и работоспособность сотрудников, входят:

  1. Излишняя концентрация пыли в помещениях, где происходит рабочий процесс.
  2. Плохая освещенность.
  3. Превышенный уровень шума.
  4. Радиоактивное излучение.
  5. Высокая влажность и температура воздуха.
  6. Длительное взаимодействие с химическими или токсическими веществами, бактериями.

Лицам, которые испытывают на рабочем месте перечисленные выше отрицательные факторы воздействия, полагаются специальные льготы и компенсации, о которых поговорим далее.

Выдача продуктовых пайков с лечебно-профилактическими целями

Подкласс вредности (вредных условий труда) 3.1, 3.2, 3.3 и выше гарантирует сотрудникам, испытывающим на себе негативное воздействие, лечебно-профилактическое питание от предприятия. В него включаются продукты, призванные укрепить здоровье, снизить вероятность развития профессиональных заболеваний.

Полный список пайка разрабатывается профсоюзом и утверждается руководителем. Часто в него включаются молоко и молочная продукция. Именно они могут минимизировать воздействие токсинов, бактерий, радиации, химических веществ. Получить паек имеет право каждый сотрудник, работающий в опасных условиях не меньше половины смены.

Периодические медосмотры

Как уже говорилось ранее, из-за высокого риска развития профессиональных заболеваний разной степени тяжести, лицам, работающим в обстановке, соответствующей классу труда 3.2 и выше, необходимо регулярно проходить медицинское обследование. Если оно выявило изменения в состоянии здоровья, назначается лечение по одному из трех типов:

  • Амбулаторное – на базе поликлиники, сотрудничающей с предприятием.
  • Стационарное – в больнице.
  • Санаторно-курортное – на базе лечебного санатория, сотрудничающего с предприятием.

Периодичность обследований зависит от вида негативных воздействий, но не реже одного раза в год. Список врачей, проводящих медосмотр, тоже может меняться, но обычно в него входят терапевт, невролог, психотерапевт, нарколог, уролог/гинеколог, хирург. Если сотрудник обнаружил проблемы со здоровьем, пройти исследование он может и внепланово.

Какие показатели оценивают при проведении комиссии производства?

При проведении определения вредности производств, госкомиссией производится оценка следующих факторов:

  • Громкость шумовых эффектов предприятия;
  • Большая концентрация пыли в воздухе. Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких, что постепенно разрушает дыхательные структуры организма;
  • Плохая освещенность. В таких условиях труда, наиболее страдает психическое здоровье. Отмечается большая чувствительность и раздражительность, нарушения настроения и общего состояния сотрудника;
  • Патологические облучения;
  • Чрезмерно высокая, или низкая температура окружающей среды;
  • Работа с химикатами;
  • Значительной уровень вибрации при работе;
  • Сильная загрязненность условий труда;
  • Тяжесть, продолжительность и уровень напряжения трудовых специальностей.

Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких h2 5,0,0,0,0 —>

Следующая
ТорговляВетеран военной службы: кому и за что выдается удостоверение

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Все профессии и должности, что включены в первый список имеют одну общую особенность – они четко указывают на вредность и даже крайнюю опасность осуществления трудовой деятельности. В этот перечень входят следующие категории работ:

  • Лица, работающие на горных и горнодобывающих работах, шахтеры, строители метро и все остальные, труд которых осуществляется под поверхностью земли большую часть рабочего времени.
  • Сотрудники металлургической промышленности, то есть занятые в производстве цветных и черных металлов.
  • Трудящиеся на добыче газа и нефти любых должностей.
  • Работники, производящие строительные, химические, медицинские и стеклянные материалы.
  • Люди, занятые в полиграфической промышленности и сфере здравоохранения, геолого-разведовательных работах и транспортники.
  • Сотрудники производств радиоаппаратуры и радиотехники с применением ртути и иных вредных и опасных веществ.

Это только малая толика тех профессий, которые включены в списки вредных профессий для досрочной пенсии.

Условия назначения пенсии по 1 списку вредности

Труд на вредном и/или опасном производстве, не дает право раннего выхода на государственное обеспечение. Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий:

  1. Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
  2. Человек должен достигнуть определенного возраста, который для мужчин составит 50, а для женщин, всего 45 лет.
  3. К пенсионному возрасту должно быть набрано необходимое количество коэффициентов ИПК (пенсионных баллов) за страховой стаж  для мужчин  20, а для женщин – 15 лет.
  4. Продолжительность специального «опасного» стажа для мужчин 10, а для женщин 7,5 лет.

При условии, что работник трудился на вредных должностях не полное требуемое время, а немного больше половины при необходимом трудовом стаже, то пенсия будет оформляться с постепенным понижением пенсионного возраста. По списку 1, за каждый полный год вредной работы, возраст выхода на отдых будет снижен тоже на год.

Дополнительные взносы в ПФ РФ

Оформление пенсии по вредности раньше времени становится возможным только тогда, когда за работника регулярно выплачиваются специальные (повышенные) страховые взносы работодателем. Данный факт прописан в статье 30 Федерального закона за номером 400 ТК РФ, пункт 1, 2. Выплаты состоят из:

  • Взносы страхового типа по ОПС, согласно статье 33.2 Федерального закона под номером 167.
  • Выплаты, соответствующие заключению комиссии СОУТ, по классности вредности и опасности.

По изменениям законодательства в 2015 году увеличились размеры страховых выплат. Теперь работодатель должен выплачивать не менее девяти процентов от заработной платы сотрудника, иначе стаж не будет засчитан, как вредный. При условии мошеннических действий работодателей могут последовать чрезвычайно серьезные последствия для всего предприятия, вплоть до полной конфискации и заморозки активов.

Вредные профессии: список 1 и 2

Специальности, которые могут пользоваться социальными льготами, перечислены законодательно. Чтобы ознакомиться с ними детально, следует изучить Постановление Правительства №10, датированное 1991 годом.

Представим 1 список вредности в виде общих направлений деятельности. В него входят:

  • горные работы;
  • труд, осуществляемый под землей;
  • профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
  • черная металлургия;
  • работы с коксующимися углями;
  • химия и нефтехимия;
  • переработка природных энергоносителей (нефть, газ и т.д.);
  • обработка черных и цветных металлов;
  • электротехника;
  • изготовление стройматериалов;
  • производство радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • изготовление синтетических волокон;
  • работа на АЭС;
  • речной и морской флот;
  • создание медицинских препаратов и другие сферы деятельности.

Списки 2 льготных профессий распространяются на специалистов из следующих областей:

  • горные работы;
  • рудоподготовка;
  • переработка угля, сланцев, металла;
  • изготовление огнеупоров и метизов;
  • черная и цветная металлургия;
  • пищевая промышленность;
  • железнодорожный транспорт;
  • здравоохранение;
  • социальное обеспечение и другие профессии.

Основное отличие между списками – уровень вредности условий труда. Чтобы отнести гражданина к тому или иному списку, сотрудники ПФР анализируют записи в его трудовой книжке и другую кадровую документацию, сопоставляют ее с законодательными формулировками.

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля

Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

Особенности стажа для выхода на пенсию по Списку№1

Женщина должна отработать в соответствующих условиях 7,5 лет, чтобы стать пенсионером в 45 лет.

Выход на пенсию по первой сетке вредности по льготному списку 1,по нормам закон, положен мужчинам в 50 лет. Кандидат в пенсионеры, подтверждает, что 10 лет трудился по профессии из Списка №1.

Пенсионное законодательство разрешает выход на пенсию по старости на льготных основаниях, если в неблагоприятных условиях отработано 50% и более установленного времени. Так, например, мужчина проработавший на подземных работах пять полных лет, имеет право обратиться в отделение Пенсионного фонда за назначением пенсии в 55 лет.

В остальных случаях пенсия, работникам мужского пола назначается в возрасте в 54 года, если учтен стаж за 6 лет. Можно перестать работать в 53 года, проработав 7 лет в плохих условиях. Соответственно в 52 и 51 год заслуженный отдых назначается при 8 и 9 годах, проведенных с риском для здоровья.

Аналогичная схема действует для женщин. Половина срока составляет 3 года и 8 месяцев. Получив такую дозу “нехорошего” воздействия, дама отправляется на отдых в возрасте 52 года. Выполняя трудовые обязанности под страхом заболеть 4,5,6 или 7 лет, работница рассчитывает уйти с работы: в первом случае в 51 год, во втором – в 50 лет, в третьем в 49 лет, в четвертом в 48 лет.

Женщины

Мужчины

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

3,75

52

5

55

4

51

6

54

5

50

7

53

6

49

8

52

7

48

9

51

7,5

45

10

50

Пенсию не дадут, если не хватает необходимого общего стажа.

Как вредный стаж влияет на размер досрочной пенсии

Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда.

При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит.

У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода. Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат.

Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях:

  • получения увечья;
  • выявленного профессионального заболевания;
  • других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями.

Куда теряются дни из стажа

Методика содержит не простой расчет. При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты:

  • отсутствие на работе по заявлению работника;
  • дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше;
  • периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы;
  • отпуска по беременности и родам,
  • отвлечения на обучение за пределы участка,
  • время простоя.

Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1.

Порядок оформления в 2021 году

Для того чтобы получить досрочные начисления на основании льготного обеспечения, гражданин может лично посетить отделение пенсионного фонда (ПФР) по месту регистрации, в МФЦ (многофункциональный центр) и заполнить заявление. При невозможности личного посещения получатель пишет доверенность на одного из членов семьи, где указывает его права в рамках этого документа. Доверенность считается действующей только после заверения у нотариуса или юриста.

Для экономии времени можно скачать шаблон заявления из интернета, заполнить на компьютере, подавать его в электронном виде через «личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР или переслать заказным письмом по почте. Используя данный вариант, следует помнить, что решение по обращению будет приниматься только с того момента как оно будет получено сотрудниками организации.

Куда обращаться­

Заявление на оформление пособий в связи с наступлением соответствующего возраста подает каждый из сотрудников в индивидуальном порядке. При этом он собирает полный пакет необходимых документов, который подтверждает наличие вредного и общего трудового стажа. С этим помогают представители отдела по подбору персонала, которые при подаче заявления (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) предоставляют необходимые справки и выписки из архивов.

Кроме того, нужно подготовить другие финансовые документы, справки, принимающиеся сотрудниками пенсионного фонда на основании, которых производится расчет сумм, предназначенных для ежемесячного начисления. Соответствующая документация предоставляется сотрудникам пенсионного фонда за 2-3 месяца до наступления права на получение пособия.

Какие документы необходимы

Сотрудники пенсионного фонда принимают, оформляют заявление на получение льготного пособия при наличии пакета состоящего из следующих документов:

  • паспорта персонифицирующего личность;
  • СНИЛСа – свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • документов, которые подтверждают то, что претендент обладает правом на получение досрочного пенсионного страхового обеспечения: трудовая книжка, справки, которые уточняют особые условия труда на рабочем месте, выдающиеся работодателем, карточки, учитывающие фактически отработанное время;
  • дополнительного комплекта документов: архивных справок, трудового договора, военного билета, если лицо претендующие на получение пенсии является военнообязанным (справок подтверждающих выслугу лет), документа об образовании, свидетельства о рождении детей, при их наличии, справки о наличии группы по инвалидности.

Если документы были предоставлены в полном объеме, то они подлежат рассмотрению в течение 10 дней с момента предъявления сотруднику пенсионный фонд. Стандартный срок, оформляющейся льготной пенсии по вредности в 2021 году составляет от 1 до 3 месяцев. При этом следует учитывать, что во время этого временного отрезка может поступить отказ на предоставление досрочного начисления пособий.

Специальности, где положена досрочная пенсия из-за опасности

В российском законодательстве не существует общего перечня профессий, где бы перечислялись сразу все возможные варианты. В ТК ориентируются не на списки, а на результаты специальной оценки параметров, в которых трудятся люди.

Но существуют нормативные акты, по которым назначается пенсионное пособие старшему возрасту и тем, кто отработал нужный срок. Например, в Постановлении Кабинета министров от 1991 года есть целых два перечисления таких работ, где обязанности особо тяжелые или вредные. Если человек трудится на них достаточно долго, то он может уйти на досрочный заслуженный отпуск. Кроме того, есть закон «О страховых пенсиях», в котором тоже можно выделить должности.

С чем будет связан труд Примеры
Горнодобывающая и перерабатывающая промышленность Наборщики проб, шахтеры, энергетики на подземных участках, операторы маркшейдеров
Металлургия Люди, взаимодействующие с доменными печами, в горячих цехах, шлаковщики
Подготовка руды и кокса Работающие со шлаком и пылью, загружающие в шихту, специалисты, которые находятся в непосредственной близости и под землей
Химические заводы Создание антикоррозийных покрытий, хлоров, разъедающих и раздражающих веществ, ронгалита и сульфатных жировых продуктов
Переработка, вторичное производство Горячие цеха, отделение сырья от мусора, обработка, обкатка

Также к действительно негативным причисляют работу электрогазосварщиков. Им приходится заниматься сваркой, постоянно напрягая зрение и вдыхая испаряющийся едкий дым. Это далеко не полный перечень профессий.

Сферы деятельности, пагубно воздействующие на человека

Согласно законодательству, потенциально ненадежными считаются следующие отрасли:

  • Металлургическая (цветная и чермет).
  • Металлообрабатывающая.
  • Горнодобывающая (включая рудоподготовку, окускование, обжигание и обогащение).
  • Химпредприятия различного направления.
  • Изготовление динасовой продукции.
  • Производство генераторного газа, взрывчатки и боеприпасов.
  • Коксохимическая и выпускающая термоантрацитовые компоненты.
  • Электротехническая, включая сервисное обслуживание электроустановок.
  • Переработка и добыча нефтепродуктов.
  • Заводы, ориентированные на выпуск стеклянных и фарфоровых изделий, стройматериалов.
  • Фармацевтические компании, производящие биологические материалы, лекарственные средства.
  • Цеха целлюлозно-бумажной направленности.
  • Учреждения системы здравоохранения.
  • Энергетическая и атомная.
  • Транспортно-технические подразделения.
  • Полиграфические предприятия.
  • Электрогазосварщики, выполняющие сварку в условиях закрытых помещений.
  • Водолазы.
  • Сотрудники производственных цехов, занимающиеся пескоструйными работами.
  • Люди, занятые в пищевой сфере.
  • Работники ртутных подстанций, энергопоездов, теплоэлектростанций.
  • Организации агрохимического и строительного комплекса.
  • Оказывающие услуги кинокопирования, связи.
  • Преподаватели, которые трудятся в сфере подготовки кадров для заводов химической отрасли.

В перечень вредных и опасных производственных профессий попадают даже те специалисты, чья деятельность связана с выполнением служебно-административных обязанностей на потенциально «тяжелых» предприятиях.

Помимо этого, действующим законодательством строго регулируется возможность задействования женской рабочей силы и допуск лиц, которым не исполнилось 18 лет.

Действия при отсутствии полного стажа

Рассмотрим особенности, которые встречаются при расчете льготной пенсии на основании особых условий трудовой деятельности, не достигших условленного стажа. «Вредный» стаж, достигший предела более 50% положенного времени, для работников второго списка дает право на год льготы за 2,5 проработанных во вредных условиях. Это норматив для мужчин. Для женщин идет перерасчет «год за два» по отработанной специальности.

Стаж при начислении пенсии по вредности для специальностей из списка 1 и 2 не складывается

Пенсионное пособие рассчитывается на основе общего порядка. За основание берут страховые отчисления, а также учитываются такие случаи, предусмотренные законом:

  • неизлечимое заболевание;
  • ограничение трудоспособности по различным причинам;
  • заболевание хронического течения.

Расчет размера пенсии происходит на общих основаниях

В расчет не берется освобождение от труда по причине:

  • отпуска;
  • дней временной нетрудоспособности;
  • декретного отпуска;
  • периодов простоев организации;
  • периодов обучения по повышению квалификации;
  • командировочных дней;
  • отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, существует достаточно много нюансов расчета времени, когда специалист из списка 1 или 2 получает право на раннюю пенсию. Учитывая новые постановления, разумно поручить расчеты специалистам.

Лучше обратиться к специалисту ПФР, который поможет рассчитать размер пенсии правильно

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Мнение эксперта
Давыдов Александр Юрьевич
Консультант по вопросам гражданского права с 20-летней практикой. Автор множества статей на юридическую тематику

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

  1. Горнодобывающая;
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
  5. Динасовых изделий;
  6. Химпредприятия;
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
  9. Металлообрабатывающая;
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
  16. Предприятия здравоохранения;
  17. Полиграфия;
  18. Транспортно-технические службы;
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
  20. Атомная промышленность и энергетика;
  21. Водолазные работы;
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
  26. Ртутные подстанции;
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
  28. Пищевая промышленность;
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
  31. Кинокопировальные предприятия;
  32. Агрохимические комплексы;
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью. Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г

№ 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г.

№ 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector